다가오는 선거와 비즈니스에 미치는 이민 정책의 영향

### 다가오는 선거에 대한 이민 정책의 시사점
* 🗳 다가오는 선거는 이민 정책, 특히 **망명 위기와 고숙련 이민**과 관련하여 두 후보가 서로 다르게 접근할 이민 정책의 중추적인 선거입니다.
* 🤝 유권자들은 정당을 불문하고 **고숙련 이민이 미국에 도움이 된다는 데 대체로 동의**하며, **구글이나 우버 같은 주요 기업에서 외국 태생의 CEO가 기여**한 바를 인정하고 있습니다.
* 🚪 트럼프 대통령이 재선되면 **새로운 임기 첫 주부터 새로운 인재를 영입하는 데 영향을 미칠 수 있는 즉각적인 여행 금지 조치**가 취해질 수 있습니다.
* 📉 주요 분야 대학원생의 약 **3분의 2가 외국 태생**이며, 트럼프 행정부 하에서 미국 대학 출신 채용에 대한 제한은 이미 어려운 **비자 전환 시스템을 더욱 악화**시킬 수 있습니다.
* 📊 아마존이나 애플처럼 H-1B 비자에 크게 의존하는 기업들은 **수년 동안 제대로 작동하지 않는 이민 시스템** 하에서 운영되어 왔기 때문에 다양한 선거 결과에 적극적으로 대비하고 있습니다.
* 🔄 기업들은 **트럼프가 승리할 경우 즉시 시행할 수 있는 실행 계획**을 준비하고 있으며, 과도기 동안에는 **바이든 행정부에서 유익한 정책**을 시행할 기회가 잠시 있을 수 있습니다.
* 🎄 고용주에게 중요한 과제 중 하나는 **휴가 기간 동안 외국인 근로자의 여행 계획을 관리**하는 것이며, 이는 불안정한 이민 환경에서 인력 안정성을 복잡하게 만들 수 있습니다.

고숙련 이민은 미국 기업에게 매우 중요하며, 불확실한 선거 결과 속에서 채용 전략에 영향을 미칩니다.

This is interesting. It is a policy topic at the heart of the election. But do you have a firm understanding of either candidate's position on this, even if the voting base agrees? Well, first, thank you for having me on today. And you're correct that the asylum crisis on the border has certainly dominated the conversation. But behind the curtain, there is a lot of commonality across voters of both parties that high-skilled immigration is beneficial for the United States. And I think Americans understand immigration better than a lot of people give them credit for. They see CEOs, foreign-born CEOs at companies like Google, Uber, Chobani, and they know that they want those individuals investing and creating jobs in the United States. But this election will be the most consequential election for immigration policy, both in terms of that asylum crisis, but also for high-skilled immigration, because the candidates will

implement very different policies, and that will affect how companies hire and attract and build out their talent pipelines. Okay, so I'm an employer. I want to get access to talent. I need to go abroad for it. What can I anticipate? How do I need to align my business hiring with either outcome from the election? Well, let's start with that. So, you know, if President Trump is elected, we all recall back in 2016 that he put travel bans in place, and we are planning for that eventuality. So if he is elected again, we could see travel bans go into effect as early as the first week. They won't necessarily target air specifically, but there could be peripheral damage, so to speak, if they target nationalities, China, for example, or just particular visa categories where that employing a number of high professionals in it. So really, as early as the first week, we could see an impact on their ability to

bring new talent into the United States. But that's only part of the story. I think approximately two-thirds of graduate students in air fields are foreign-born. And what we are expecting is that there will be restrictions on the ability of companies to hire foreign-born talent out of U.S. universities. And that's on top of a broken system that already exists today. It's already very difficult to transition someone from a foreign student to a work visa, but it could get worse if Trump is elected. We're just showing this brilliant chart of the top technology companies are the beneficiaries of H-1B visas, Amazon the most, and Apple, the US. Based on this data from USIS. And you must know what the company's attitudes are towards this. How active are they in this election cycle in impressing the importance of skilled labor to either candidate in either party? Well, all the companies have been operating under a dysfunctional immigration system for as long as

they've been around. And this isn't the first election that they have to prepare for different scenarios. And even within any particular administration, there's very competing views about how to implement immigration policy. So all of them are preparing for both eventualities and putting really the teams and people in place to be able to react. One thing to understand is that if President Trump is elected, a lot of those action plans will get started right away. You know, during the lame duck period of time, there might be a small window to try and get some policies done under a Biden administration during those final few weeks that might be beneficial to those companies. But I think it's best to describe their activity going into this election as preparing for all eventualities. No one, of course, knows for sure how the election is going to play out in a few next week. But the companies are prepared. From a workforce perspective, probably

The most difficult challenge for them is the fact that a lot of their foreign workers like to travel during the holidays, like all of us do, and that could be difficult for them to put in place quickly.

US Election Outcome's Impact on H-1B Visas, Tech Workforce

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선거가 이민 정책에 미치는 영향

이번 선거는 이민 정책에 있어 매우 중요한 선거로, 후보자들은 고숙련 이민과 인재 확보에 영향을 미칠 다양한 접근법을 제시하고 있습니다.

유권자들 사이에서는 고숙련 이민이 미국에 도움이 된다는 공통된 인식이 있으며, 주요 기업에서 외국 태생의 CEO가 중요한 역할을 담당하고 있습니다.

트럼프 대통령이 재선되면 특정 국적 또는 비자 카테고리를 대상으로 한 여행 금지 조치가 빠르면 첫 주부터 시행되어 고급 인력 채용에 영향을 미칠 수 있습니다.

미국 이민 정책이 기술 인재에 미치는 영향

항공 분야 대학원생의 상당수가 외국 태생이며, 미국 대학에서의 채용에 대한 잠재적 제한은 학생 비자에서 취업 비자로의 전환이 이미 어려운 상황에서 더욱 악화될 수 있습니다.

아마존과 애플과 같은 최고의 기술 기업들은 H-1B 비자의 주요 수혜자이며 다가오는 선거에서 다양한 이민 정책 시나리오에 적극적으로 대비하고 있습니다.

이 기업들은 선거 결과와 잠재적인 정책 변화에 대응하기 위한 실행 계획을 수립하여 모든 상황에 대비하는 것을 목표로 하고 있습니다.

외국인 근로자는 휴가 기간에 출장을 가는 경우가 많기 때문에 관리자에게 어려움이 있습니다.

이러한 출장 패턴은 인력 솔루션을 신속하게 구현하기 어렵게 만듭니다.

휴가를 내고자 하는 일반적인 욕구는 인력 관리의 복잡성을 가중시킵니다.