옥스포드 연합 토론: 기업의 책임과 이익 극대화

### 옥스포드 연합 토론: 기업의 사회적 책임과 이윤 극대화
* 📜 1823년에 설립된 유서 깊은 기관으로, 주요 정책 이슈에 대한 토론을 통해 언론의 자유를 장려하고 세계 지도자들에게 도전하는 전통이 있는 **옥스퍼드 유니온**에 오신 것을 환영합니다.
* 🏛 토론에는 **영국 의회 방식**이 사용되며, **제안자와 반대자가 각각 6분씩** 자신의 주장을 발표하는 방식으로 진행됩니다.
* 🗣 정보나 순서에 따라 중단이 허용되며, **처음 6명의 발표자 이후 질의응답 시간에는 청중의 참여를 권장**합니다.
* 💼 토론의 취지는 **기업의 유일한 사회적 책임은 이윤을 늘리는 것**이며, **이윤 동기와 공익을 일치시키는 것**에 대한 논의를 촉구하는 것입니다.
* 📈 이 법안의 지지자들은 **이윤 동기가 사회적 이익에 부합하는 기업은 당연히 공익에 기여**하고, 그렇지 않은 기업은 규제를 받아야 한다고 주장합니다.
* 🔄 반대론자들은 **기업이 개인의 자율성, 협업, 단순한 이익 극대화 이상의 가치를 창출**해야 할 필요성을 강조하며 더 넓은 책임이 있다고 반박합니다.
* 🌱 이 토론에서는 기업의 책임에 대한 서로 다른 견해를 강조하며, 지지자들은 **밀턴 프리드먼의 이론**을 인용하고 반대자들은 **지속 가능성과 이해관계자 참여**를 주장합니다.
* 🤝 궁극적으로는 기업이 이익에만 집중해야 하는지, 아니면 **사회와 환경에 미치는 영향도 고려**해야 하는지에 대한 다양한 경제적 관점의 인사이트를 중심으로 논의가 진행됩니다.

### 비즈니스에서 이익과 사회적 책임의 균형 맞추기
* 🏎 오린 교수는 엄격한 제한이 설정되어 있지만 참가자들이 최대의 성과와 이익을 위해 노력하는 **포뮬러 1**을 예로 들어 경쟁 산업에서 정부 규제의 필요성을 강조합니다.
* 💡 오늘날의 혁신적인 환경에서 기술은 **15년 전에 비해 학자금 대출이 쉬워지는 등 시장 기회**를 변화시켰으며, 기업이 사회적 요구를 어떻게 활용할 수 있는지 보여주고 있습니다.
* 🏭 연사는 턴어라운드 펀드에서 인턴으로 일한 경험을 공유하며, **대기업의 안락한 존재와 중소기업이 직면한 가혹한 현실**을 대조하면서 어려움을 겪고 있는 기업의 **일자리 보존의 중요성**을 강조합니다.
* 📜 연사는 스와미 비베카난다의 말을 인용하여 **책임에 대한 철학적 논의는 기본적인 생필품을 구하기 위해 고군분투하는 사람들에게는 무관**하며, **실질적인 해결책**이 필요하다는 점을 강조합니다.
* 📈 이 논쟁은 경영진의 유일한 책임은 주주 가치를 극대화하는 것이라는 **밀턴 프리드먼의 관점**을 다루고 있으며, 특히 1970년대의 경쟁적 환경에서 **사회적 책임을 소홀히 한 결과**라는 지적을 담고 있습니다.
* 🔍 책임 없는 이윤 극대화의 결과는 **엔론과 리먼 브라더스 같은 역사적 기업 실패 사례**에서 분명하게 드러나며 비즈니스 관행에 있어 책임의 필요성을 강조합니다.
* 🌍 스위프트 지수는 **1969년 이후 자산 수익률이 크게 감소**한 것으로 나타났는데, 이는 이윤 동기가 사회에 지속 가능한 시장 가치를 창출하는 데 성공하지 못했음을 의미합니다.
* ⚖ 책임 없는 이윤이라는 개념을 폐지하고 **기업이 모든 이해관계자에게 미치는 영향에 대해 책임**을 지게 함으로써 자본주의에 대한 보다 사회적으로 책임감 있는 접근 방식을 옹호하는 것입니다.

기업은 주주 가치 극대화에 대한 밀턴 프리드먼의 원칙에 따라 이윤을 유일한 사회적 책임으로 우선시합니다.

Oxford MBA Debate: Social Responsibility in Business

Saïd Business School, University of Oxford

1823년에 설립된 옥스퍼드 연합은 토론을 통해 언론의 자유를 증진하고 논쟁적인 연사를 초청해 온 역사를 가지고 있습니다.

토론 방식은 영국 의회식 토론으로, 찬성과 반대의견이 있으며 연사는 6분 동안 자신의 주장을 발표할 수 있습니다.

청중은 정보나 순서에 따라 끼어들 수 있으며, 처음 6명의 발표가 끝나면 Q&A 세션이 진행됩니다.

공익과 이윤은 종종 서로 밀접하게 연관되어 있어 둘을 구분하기 어렵습니다.

채굴 및 공해 기업처럼 공익을 해치는 영리 동기를 가진 기업은 정부의 규제를 받아야 합니다.

기업이 이윤 대신 공익을 위해 운영될 수 있다는 생각은 규제를 완화하고 사회적 문제에 대한 책임을 잘못 전가할 수 있기 때문에 해롭습니다.

비즈니스에서 개인 책임의 역할

개인의 자율성과 인간의 잠재력을 실현하기 위해서는 개인의 책임감이 필수적입니다.

기업은 이윤을 극대화하는 데에만 집중할 것이 아니라 개인이 책임을 다하고 효과적으로 협업할 수 있도록 돕는 데 초점을 맞춰야 합니다.

비즈니스의 진정한 책임은 단순히 이익을 창출하는 것이 아니라 유용한 목적을 위해 사람들을 하나로 모으는 능력에 있습니다.

한 관점은 기업의 유일한 사회적 책임은 이윤을 늘리는 것이라고 주장하며, 투자자의 수익을 극대화하는 데 있어 기업 경영진의 역할을 강조합니다.

이 관점은 사회적 책임은 기업의 의무가 아니라 정부의 의무이며, 사회적 책임을 다하는 것이 실제로 더 큰 이익을 가져올 수 있다고 주장합니다.

반면에 반대 관점에서는 기업의 진정한 책임은 이익 극대화가 아니라 장기적인 지속가능성에 초점을 맞추고 모든 이해관계자에게 서비스를 제공하는 가치 창출에 있다고 주장합니다.

성공적인 기업은 수익을 넘어 세상에 긍정적인 영향을 미치는 데 초점을 맞춘 가치 제안을 합니다.

단기적인 이익 추구는 부정적인 결과를 초래할 수 있으므로 지속 가능성과 장기적인 수익은 비즈니스 성공에 매우 중요합니다.

모든 이해관계자를 고려하고 그들의 관계에 가치를 부여하는 것은 기업이 최대의 가치를 도출하고 전달하여 궁극적으로 수익을 창출하는 데 필수적입니다.

비즈니스에서 정부와 사회적 책임의 역할

포뮬러 1에서 볼 수 있듯이 정부의 역할은 규제를 설정하는 것이지만, 일단 게임에 돌입하면 기업은 이윤 극대화에 집중합니다.

기술은 경쟁이 치열한 시장을 만들어 학자금 대출과 같은 기회를 더 쉽게 이용할 수 있게 했습니다.

현금 흐름에 어려움을 겪는 소규모 기업은 사회적 책임에 대해 다른 관점을 가지고 있으며, 수익과 고객 가치 사이의 균형이 필요하다는 점을 강조합니다.

이윤 동기는 1969년 이후 자산 수익률이 70% 감소하여 시장 가치를 창출하지 못했습니다.

연사는 기업의 사회적 책임에 대한 책임을 묻고 책임 없는 이윤을 폐지해야 한다고 주장합니다.

이 토론에는 문화적 차이가 기업 윤리에 미치는 영향과 시스템 내에서 비윤리적으로 행동하는 개인을 다루는 문제에 대한 질문이 포함됩니다.

기업이 지역 경제에 미치는 영향

기업은 현지 시장을 왜곡하고 제조업체의 일자리를 빼앗으며 부가가치가 낮은 제품의 수출을 장려해 왔습니다.

기업은 사회적 책임을 다한다고 주장하지만, 그들의 행동은 종종 지역 사회에 부정적인 영향을 미칩니다.

이 논쟁은 이윤 극대화와 공동선 사이의 갈등을 강조하며, 일부에서는 이해관계자에게 피해를 주는 기업을 규제해야 한다고 주장합니다.

의사 결정에서 사회적 책임의 역할

루도빅 피푸 교수가 무료 강의를 통해 옥스퍼드 대학교의 온라인 전환 결정의 잠재적 위험과 외부효과에 대해 설명합니다.

그는 테스코의 한 CEO의 사례에서 보듯이 주주의 돈을 개인의 이미지 개선을 위해 사용하는 윤리적 딜레마를 강조합니다.

피푸는 사회적 책임을 개인의 자발적인 행동에만 맡겨서는 안 된다고 강조하면서 의사결정권자가 자신의 행동에 책임을 지도록 하는 것이 중요하다고 주장합니다.

비즈니스에서 이익의 역할에 대한 토론

발표자는 프리드먼의 이익에 대한 견해가 시대에 뒤떨어진 경제학이며 미국 법원의 잘못된 해석을 초래했다고 주장하며 이에 반대합니다.

또한 기업의 사회적 책임이 간과되는 경우가 많으며, 이익에 대한 엄격한 초점이 주주들에게 긍정적인 영향을 미치는 데 방해가 될 수 있다고 강조합니다.

연사는 비즈니스의 진정한 가치 창출과 혁신은 이익 극대화를 넘어선다고 믿으며, 이익에만 집중하는 것이 발전을 이끈다는 관념에 이의를 제기합니다.