호주의 의료 인력: 의사 부족 문제 해결 및 솔루션

### 호주의 의료 인력 부족 문제 해결: 신속한 경로의 필요성
* 🏥 호주는 향후 10년간 퀸즐랜드에서만 **3만 7,000명을 포함해 2030년까지 8만 명의 의료 인력이 추가**로 필요할 것으로 예상되는 등 심각한 의료 인력 부족에 직면해 있습니다.
* 📅 호주 내각은 2023년 4월에 발표된 중간 보고서에 이어 **2023년 12월 6일 해외 의사에 대한 규제 기준에 대한 최종 보고서**를 승인했습니다.
* 👩 2026년 11월까지 지방 및 농촌 지역에서 **13,000명의 의사, 40,000명의 간호사, 27,000명의 관련 의료 전문가에 대한 수요**가 있을 것으로 예상되며, 2023년 6월 현재 **44%의 의료 전문가 공석이 채워지지 않은 상태**로 남아 있습니다.
* 현재 국제 의학 졸업생(IMG)이 호주에서 일하기 위한 절차는 여러 차례의 신청과 평가가 필요하고 **최대 1년이 소요**되는 등 시간이 오래 걸리기 때문에 지방의 경우 **채용에 어려움**을 겪고 있습니다.
* 🚀 제안된 신속 전문의 경로는 이 절차를 간소화하는 것을 목표로 하며, 보건부 장관의 승인을 기다리는 동안 **2024년 10월에 일반의에 대해, 2024년 12월에 다른 전문과목에 대해 시행**될 예정입니다.
* 🔍 이 경로는 주로 호주 기준과 실질적으로 동등한 자격을 갖춘 전문가, 특히 **영국, 뉴질랜드, 캐나다, 미국 출신 전문가**에게 혜택을 주며, 의과대학의 감독을 필요로 합니다.
* 📊 신속한 경로에도 불구하고 **중앙 집중식 일자리 데이터베이스의 부족**과 지역 내 명확한 일자리 가용성의 필요성 등 이 이니셔티브의 효과를 저해할 수 있는 과제가 남아 있습니다.
* 🌏 이민은 인력 부족 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 하며, **Robin C 보고서는 호주가 모든 사람에게 적시에 의료 서비스를 제공하기 위해 더 많은 국제 자격을 갖춘 의사를 유치하는 것이 시급**하다고 강조합니다.

호주는 심각한 의료 인력 부족 문제를 해결하기 위해 해외 의사가 입국할 수 있는 경로를 신속히 마련해야 합니다.

Overseas GPs and Specialists | NEW Expedited Pathway for Australia

Emergency Focus

호주의 심각한 의료 인력 부족 문제

해외 의사 등록 절차의 상당한 지연은 광범위한 인력 부족 문제를 해결하려는 노력을 방해합니다.

2030년까지 8만 명의 의료 인력이 추가로 필요할 것으로 예상되며, 퀸즐랜드에서만 3만 7천 명이 필요할 것으로 예상됩니다.

2026년 11월까지 지역 및 농촌 지역에서 13,000명의 의사, 40,000명의 간호사, 27,000명의 연합 보건 전문가가 필요할 것으로 예상됩니다.

2023년 6월 분기에도 의료 전문가 공석의 44%가 채워지지 않아 병원이 문을 닫고 값비싼 현지 인력에 의존하는 상황이 발생했습니다.

농촌 지역에서는 독립적인 진료가 필요하기 때문에 자격을 갖춘 일반의와 전문의가 필요합니다.

이 보고서는 등록 절차 시간을 단축하는 것을 목표로 부족 문제를 해결하기 위한 신속한 경로를 제안합니다.

이 경로는 2024년 10월에 일반의, 2024년 12월에 산부인과, 마취과, 정신과를 대상으로 출시될 것으로 예상됩니다.

주요 도시와 외딴 지역 간에는 의사 대 환자 비율에 상당한 격차가 존재합니다.

현재 IMG 신청 절차에는 여러 지원서(EPIC, AMC, 전문 대학)가 포함되며 약 1년이 소요됩니다.

신속 처리 절차의 자격 및 절차

특히 일반 진료과, 정신과, 산부인과와 같은 전문과목의 인력 부족이 심각한 상황입니다.

이 경로는 호주에서 훈련받은 전문의와 실질적으로 동등한 자격을 갖춘 것으로 평가된 전문 IMG가 이용할 수 있습니다.

이 과정에는 이사회에 직접 신청, 임시 등록, 6개월의 감독 실습, 문화 안전 교육이 포함됩니다.

대기 절차의 적합성은 지원자의 자격과 경력에 따라 달라지며, 영국, 미국, 캐나다, 뉴질랜드 출신이 자격을 갖출 가능성이 높습니다.

경로와 관련된 도전 과제 및 우려 사항

중앙 집중식 채용 데이터베이스가 부족하면 신입 전문가를 위한 구직 프로세스가 방해받습니다.

이 경로가 모든 전문 분야에 대한 요구를 충족시키지 못할 수도 있으며, 압축된 일정으로 인해 운영상의 어려움이 발생할 수도 있습니다.

전문 대학과의 협의가 부족하고 인력 부족을 해결하기 위해 이주 의사에게 장기적으로 의존하는 것에 대한 우려가 존재합니다.

이 보고서는 의료 인력 부족 문제를 해결하고 국제적으로 자격을 갖춘 의사를 유치하기 위한 조치가 시급히 필요하다고 강조합니다.