OpenAI의 리더십 변화와 혁신의 역동성

OpenAI의 리더십 변화는 내부의 어려움에도 불구하고 빠른 혁신과 상용화를 이끌어냈습니다.

### OpenAI의 진화와 힘의 역학: 11명의 창립자에서 3개의 핵심 플레이어까지
* 🖼 "사진이 천 마디 말을 한다"는 말이 있듯이, **11명의 창립자로 시작하여 현재 3명의 활동 멤버로 줄어든 OpenAI의 큰 변화**를 반영합니다.
* 👥 현재 회사에는 **샘 알트먼과 로이 잭슨 람바 두 사람만 활발하게 활동**하고 있으며, 그렉 브록맨은 **연말까지 안식년**을 보내고 있습니다.
* 🔄 또한 지난 한 해 동안 많은 인원이 퇴사하고 새로운 인물이 임명되는 등 **최고 경영진도 상당한 이직**을 경험했으며, 이는 리더십의 역학 관계에 변화가 있음을 나타냅니다.
* 📈 내부적인 어려움에도 불구하고 OpenAI는 **혁신의 속도를 늦추지 않고 계속해서 새로운 제품을 빠르게 출시**하며 상용화를 향한 강력한 추진력을 강조하고 있습니다.
* 🏢 회사의 직원 수는 **약 1,700명으로 두 배 이상 증가**하여 상당한 성장과 확장세를 보이고 있습니다.
* 📊 샘 알트먼은 조직이 평준화되어 더 많은 사람들이 자신에게 직접 보고함으로써 **더 빠른 의사 결정과 혁신**을 촉진할 수 있다고 언급했습니다.
* 💰 수익성과 시장 입지를 높이는 데 초점을 맞추고 있는 것에서 알 수 있듯이, 가장 중요한 목표는 **OpenAI를 더 큰 기업 기술 조직으로 전환**하는 것으로 보입니다.

A picture says a thousand words is the most appropriate idiom. Because if you put the pictures of the faces of all the people that started open air, one against the other, you cross out those that have gone and those that are left. It's just three people and one of them's on a sabbatical. What have you learned? Yeah, I mean, there were a lot of people at the start of this company. There were actually 11 of them, and now we're down to sort of three. We have two people actively working at the company. Sam Altman, of course, and Roy Jackson Ramba and Greg Brockman is currently on leave until the end of the year. So it's been a big change. I mean, there and there's C-suite as well has also changed and evolved. They changed over a lot of people and a lot of people have left. And then they've also expanded the number of people that they have in their

C-suite over the past year. What I really wanted to do with this story was just kind of look at how things have changed over time and sort of where all the power is going at this company. Does the power residing in fewer hands mean they are able to iterate, to innovate faster because it doesn't feel as though anything has been stopped in terms of the tidal wave of new innovations coming from open air despite the internal struggles. Yeah, a lot. So a lot has changed both internally and sort of like from the outside looking in at the company over the past year, since Sam Altman, the CEO, was briefly ousted and then returned. They had a lot of staff changeover also just the number of employees. There is more than double what it was late last year. It's at about 1700 people at this point. And so you see these changes and then you also see more people are reporting

to Sam. I mean, he said that publicly. There's a bit of a flattening of the organization there. And then they are pushing out these products one after the other after the other. There was one yesterday, actually. They just keep coming. So, you know, the push towards commercialization and there's an internal consolidation and a power. And it just shows that this company is really trying to move towards making more money, becoming a larger company, becoming more of like a corporate technology company.

OpenAI’s Altman Concentrates Power

Welcome to the Bloomberg Technology YouTube channel. Subscribe for original series and mini-docs on game-changing technologies, profiles on innovators, live conversations with experts, and breaking technology news & analysis from Bloomberg TV.

Bloomberg Technology

OpenAI는 11명의 직원으로 시작했지만 현재는 2명이 활발히 일하고 1명이 휴직 중으로 3명만 남아 있습니다.

회사의 최고 경영진은 지난 1년 동안 상당한 변화와 확장을 겪었습니다.

내부적인 어려움과 직원 이직에도 불구하고 OpenAI의 직원 수는 1700명으로 두 배 이상 증가하여 빠르게 발전하고 성장하고 있음을 보여줍니다.

조직이 평준화되고 있으며 새로운 제품을 빠르게 출시하고 있습니다.

내부 통합과 힘의 역학 관계에 분명한 초점을 맞추고 있습니다.

이 회사의 전략은 상용화와 더 큰 규모의 기술 기업으로 거듭나기 위한 강력한 움직임을 나타냅니다.