2024년 개발자 채용 시장 전망 및 전략

2022년 개발자 고용 시장은 경력직에 대한 높은 수요와 초급 개발자의 공급 과잉으로 심각한 양극화 현상에 직면했습니다.

### 2024년 개발자 채용 시장 전망 및 전략
* 📉 높은 이자율과 다양한 사회적 이슈로 인해 많은 스타트업이 실패하고 **채용 공고가 줄어드는 등 2022년 개발자 채용 시장은 어려웠습니다.**
* 🎓 부트캠프 졸업생과 기존 대학 졸업생의 유입으로 인해 **초급 개발자의 공급이 크게 증가**했습니다.
* 🏢 반면, 기업들은 경력자를 채용하려는 경향이 강해 **이직할 수 있는 경력 개발자가 부족**합니다.
* 💻 그 결과 IT 기업 간에는 **초급 개발자와 경력 개발자에 대한 수요 양극화**가 심각하게 나타나고 있습니다.
* 📝 주니어 개발자나 면접을 준비하는 사람들을 위한 세 가지 전략은 **블로그에 꾸준히 작업 내용을 기록하는 것, LinkedIn을 통해 개인 브랜딩을 하는 것, 오프라인 및 온라인 커뮤니티 활동에 참여하는 것**입니다.
* 🧠 취업 시장에서 더 주목받을 키워드 중 하나는 **AI**이며, **GPT와 같은 대규모 언어 모델의 도입**으로 업무의 성격이 바뀌고 있습니다.
* 🤖 후배들은 인공지능 시대에 어떻게 적응할지 고민하고 **인공지능으로 대체할 수 없는 일에 집중**해야 합니다.
* 🌟 "결론은 **GPT가 할 수 없는 일을 내가 할 수 있느냐**는 것입니다. GPT가 해결하지 못하는 일을 할 수 있는지에 대한 답을 제시해 주시면 감사하겠습니다."

2024년 개발자 취업 현실과 전망 | 신입 개발자, 취준생이라면 이 영상 꼭 보세요

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2022년 개발자를 위한 도전적인 채용 시장

개발자는 특히 개발 부문의 스타트업 실패와 구인 감소로 인해 힘든 취업 시장에 직면해 있습니다.

팬데믹의 영향으로 개발자 부족 현상이 더욱 악화되어 기업들은 구인난에 어려움을 겪고 있습니다.

유니콘 기업과 스타트업을 포함한 많은 기업이 채용에 긍정적인 신호를 보이지 않는 등 내년에도 마찬가지로 어려운 상황이 지속될 것으로 예상됩니다.

부트캠프 졸업생의 유입으로 인해 초급 개발자의 공급이 크게 증가하여 시장에 공급 과잉이 발생하고 있습니다.

반면에 경력 개발자에 대한 수요는 높아 기업 입장에서는 공급이 부족한 상황입니다.

이러한 상황을 타개하기 위해 주니어 개발자는 블로그나 회사에 자신의 작업 기록을 남겨 진정성과 문제 해결 능력을 입증하는 데 집중해야 합니다.

번거롭기는 하지만 이 전략은 경쟁이 치열한 취업 시장에서 눈에 띄는 데 도움이 될 수 있습니다.

개발자를 위한 최신 채용 시장 탐색하기

평생직장이라는 개념이 사라지면서 자연스럽게 채용과 이직이 이루어지고 있습니다.

개발자가 자신의 프로필을 소개하고 기회를 잡기 위해 LinkedIn, Wanted, Blind와 같은 플랫폼이 중요해졌습니다.

오프라인 개발자 커뮤니티에 참여하는 것은 인맥뿐만 아니라 업계에서 귀중한 취업 기회도 제공하므로 적극 권장합니다.

인공지능은 GPT와 같은 대규모 언어 모델을 중심으로 고용 시장에서 중요한 화두로 떠오르고 있습니다.

AI의 도입은 고용 환경을 크게 변화시켜 주니어 직원에게 주어지는 업무의 유형을 변화시킬 것으로 예상됩니다.

단순하거나 지루한 문제 해결을 위한 AI의 활용은 향후 고용 시장에서 중요한 이슈가 될 것으로 예상됩니다.

개발자는 블로그에 지속적으로 작업 내용을 문서화하고, LinkedIn에서 개인 브랜드를 구축하며, 온라인 및 오프라인 개발자 커뮤니티에 참여하고, GPT와 같은 AI를 활용하여 업무를 간소화함으로써 미래의 가능성을 높일 수 있습니다.