검색 위원회 권고 사항 및 예산 논의 요약

### 검색 위원회 추천 및 예산 논의
* 📋 이 회의에서는 **조사 위원회에 대한 추천**을 마무리하고 **여행 및 물품 예산**을 논의하는 데 중점을 두었습니다.
* 👥 각 검색 위원회별로 5명의 위원을 선정해야 하는데, **에릭 스터라가 열의가 높아 조교수 검색 위원회 위원장**으로 강력히 추천되었습니다.
* 📝 대부분의 지원자가 강사였기 때문에 **강사연구위원회에 테뉴어 트랙 교수진이 최소 1명 이상 포함**되어야 한다는 점이 강조되었습니다.
* 📊 여행 예산은 약 **36,000달러**이며, 현장 인터뷰 비용은 각각 약 **1,000달러**로 지원자에게는 총 **8,000달러**가 소요될 것으로 예상됩니다.
* ✈ 이 토론에서는 특히 중요한 회의에 참석하기 위해 출장 요청을 하는 비전임 교원을 지원하는 동시에 **한정된 자원의 균형**을 맞추는 것이 중요하다는 점이 강조되었습니다.
* 📅 이 부서는 **엄격한 일정에 맞추기보다는 필요에 따라 정기적으로 회의**를 진행하여 생산적이고 필요한 업무에 집중하는 것을 목표로 합니다.
* 💬 위원회는 에릭에게 최종적으로 확정된 조사 위원회의 권고안을 담은 이메일을 보내고 **예산 및 출장비 배분과 관련하여 계속 소통하기로 합의**했습니다.

위원회는 효과적인 검색 프로세스를 위해 다양한 구성원을 선정해야 합니다.

DFC Meeting 20240906 103808 Meeting Recording

DFC Meetings

팀에서는 5명을 선정해야 하는 검색 위원회에 대한 추천을 논의하고 있습니다.

Eric Stura는 조교수 검색 위원회의 위원장을 맡고 싶어 하며, 강사 검색 위원회에는 적어도 한 명 이상의 테뉴어 트랙 인사가 포함되기를 희망하고 있습니다.

작년 위원회와 동일한 위원을 선정하는 것을 피하는 동시에 새로운 지원자를 고려하는 것을 목표로 하고 있습니다.

위원회 후보로 추천된 사람은 줄리아, 팀, 위니, 이켈이었고, 다섯 번째 후보로 써니가 있었습니다.

하지만 팀, 위니, 줄리아만 공식적으로 위원회에 선정되었습니다.

강사 추천의 필요성이 강조되었지만 아무도 선정되지 않아 그룹을 놀라게 했습니다.

조교수 위원회의 잠재적 후보로 에릭, 제니퍼, 앤드류, 오스마가 논의되었고, 앤드류는 수 이론가이기도 했습니다.

위원회는 다양한 직책에 대한 지원자 후보를 논의한 끝에 페드로에게 배울 기회를 주기로 합의하고 테뉴어 트랙에는 Martin을, 조교수직에는 J를 선정했습니다.

그룹은 내년도 채용 공고를 검토하고 정해진 일정이 아닌 필요에 따라 수시로 모이기로 결정했습니다.

Eric이 회의에 참여하여 예산과 채용 위원회에 대해 논의했으며, 검색 위원회에 대한 추천서는 이메일로 발송하기로 했습니다.

강사 검색 위원회에는 다양한 연구 분야에 중점을 둔 Eric Stura, Osma, Jeu, Andrew, Jennifer가 포함됩니다.

의장 검색 위원회는 구성되었지만 공식적인 위원 발표는 보류 중입니다.

강사 검색 위원회의 추천 멤버는 Pedro, Sunny, Martin, Kell, Dustin이며, Dustin이 위원장직을 맡을 가능성이 있습니다.

새로운 테뉴어 트랙 교수진 지원 및 예산 책정 과제

행정부는 의장 후보자를 위한 협상 도구로 부서에 추가 테뉴어 트랙 라인을 제공하는 방안을 고려하고 있습니다.

현재 모든 사무실과 빌딩 D의 수용 인원이 최대치에 달해 신규 채용자를 위한 사무실 공간이 부족합니다.

올해 남은 기간 동안의 물품 및 출장 예산은 각각 3만 6,000달러이며, 현장 면접에 8,000달러를 사용하고 나머지 자금은 교수진에게 공평하게 출장비를 분배하는 데 사용할 계획입니다.

이 담당자는 5개의 스타트업 전용 계정과 25명의 교직원에게 명시적인 자금 지원 없이 교직원을 위한 출장비를 관리하고 있습니다.

출장 요청이 저조하여 예산을 효과적으로 집행하는 데 어려움을 겪고 있습니다.

발언자는 테뉴어 트랙 미보장 교원을 지원하는 것을 목표로 하고 있으며, 출장비를 공평하게 배분하는 데 대한 DFC의 의견에 열려 있습니다.

교직원 여행에 대한 자금 및 지원

교원 출장에 대한 지원금 분배가 불균등하므로 지원금 확보를 위한 노력을 고려해야 합니다.

초청 강연 및 연구 발표는 대학의 평판 구축에 중점을 두고 출장 지원의 우선순위를 두고 있습니다.

신규 채용자의 자립을 돕기 위해 창업 자금이 지원되며, 이를 현명하게 사용할 수 있기를 기대합니다.

일부 교수진은 연구를 위한 추가 자금을 성공적으로 확보하여 초청 기관으로부터 출장비를 지원받았습니다.

주로 스타트업 전용 계정을 가진 신규 교수진의 출장 및 경비 요청은 거의 없었습니다.

교수 사무실 외부에 게시판을 설치하기 위한 450달러의 요청이 있었고, 신규 테뉴어 트랙 교수의 라이선스 수를 늘리기 위해 오버리프 부서 구독을 확대할 계획이 있습니다.