Successful Job Transition: Tips and Personal Insights

성공적인 직무 전환은 명확한 동기와 이익과 손실에 대한 신중한 고려에 달려 있습니다.

### 성공적인 상승 이직을 위한 전략과 경험 공유
* 🚀 저는 이번 이직을 통해 **연봉과 직급 모두 높일 수** 있었고, **성공적인 상승 이직**을 경험했습니다.
* 🤔 이직을 고민하고 있다면, **왜 지금 퇴사를 원하는지 깊이 고민**해보는 것이 중요합니다.
* 📈 첫 회사에서 3년 5개월 동안 근무하며 **6천만원 이상의 연봉과 다양한 복리후생**을 경험했으며, 이직을 결심한 이유는 **프로덕트 매니저로서의 성장을 추구**하기 위해서였습니다.
* 📝 이직을 결심할 때는 현재 회사에서 잃게 되는 것들도 고려해야 하며, 특히 **시간이라는 자원은 귀중하다는 점**을 인식해야 합니다.
* 💼 저는 세 곳의 회사에 지원하여 **두 곳에서 오퍼**를 받았고, 각 회사의 우선순위를 비교하여 최종 결정을 내렸습니다.
* 💬 "모두에게 적용되는 정답을 찾으려는 노력이 아니라, **현재의 나에게 가장 좋은 선택**을 하는 것이 중요하다"고 생각합니다.
* 💰 이직 시 연봉 인상률은 **평균 10%에서 15%**가 가장 많으며, 주변의 조언을 통해 적절한 연봉을 제안받는 것이 중요합니다.
* 🌟 마지막으로, 성공적인 이직은 **새로운 회사에서 잘 적응하고 온보딩하는 것**까지 포함되며, 앞으로도 성장하는 모습을 보여드릴 것입니다.

대기업 4년차 PM, 최상의 조건으로 이직합니다🫡 | 프로덕트 매니저의 커리어패스

회사 막내로 시작해 언젠가 대표가 되는 날까지의 성장기록 🌱


곰사원은 곰대표

성공적인 이직 경험 공유 및 이직 고민에 대한 조언

연봉 및 직급 상승을 통한 성공적인 이직 경험 소개

4년차 프로덕트 매니저의 퇴사 및 이직 준비 과정 공유

전 회사의 높은 연봉과 복리후생, 커리어 성장 기회 언급

이직 과정에서 느낀 점과 꿀팁 공유 예고

퇴사 및 이직 고민 시, 스스로의 명확한 이유 설정 강조

성공적인 이직을 위한 잃는 것들의 고려

이직으로 인한 손실(인적 네트워크, 기업 이미지, 워라밸 등) 고려의 중요성 강조

기존 회사의 장점(인적 네트워크, 대기업 공채 타이틀, 워라밸) 분석

워라밸의 가치와 퇴근 후 사이드 프로젝트 경험 언급

새로운 회사에서의 워라밸 저하 가능성과 직무 전문성 성장의 필요성 비교

3곳 지원, 2곳 최종 합격 및 오퍼 수령

3주간의 심사숙고 과정과 카운터 오퍼 수령 경험

우선순위 항목(몰입도, 자율성, 커리어 진로)을 통한 회사 비교

우선순위 기준 설정을 통한 최종 선택 및 후련함 언급

상승 이직의 정의 및 연봉 인상률

상승 이직의 보편적 기준(연봉, 직급 상승) 설명

연봉 인상률 결정 요소(기존 연봉, 회사 상황, 면접 결과 등) 설명

2022년 잡플래닛 조사 결과(연봉 인상률 통계) 제시

주변 선배들과의 상담을 통한 연봉 적정성 판단 조언

현금성 보상의 다양한 요소(주식, 보너스 등) 고려 및 협상 중요성 강조

완벽한 이직 타이밍에 대한 견해

완벽한 타이밍은 존재하지 않는다는 개인적 견해 제시

일반적인 이직 유리 연차(3~7년차) 언급

4년차 이직에 대한 개인적 판단 및 이유 설명

기회 주어졌을 때 과감한 변화와 성장을 통한 미래 도전 가능성 언급

타인의 의견 참고와 동시에 자신의 기준을 중시할 것을 강조