Online Platform Workers: Legal Status and Criteria Analysis

온라인 플랫폼 작업자는 사용자와의 연결 및 알고리즘 관리를 기준으로 평가해야 합니다.

### 온라인 플랫폼 기반 운전 기사의 근로자성 판단 기준
* 💻 온라인 플랫폼을 통해 **운전 기사가 근로자로 간주되는지 판단하는 기준**이 중요하다.
* 📊 이 과정에서 **노무 제공자와 이용자 간의 직접적인 계약 필요성이 줄어드는 사업 구조**가 고려된다.
* 🛠 ️ **플랫폼의 알고리즘과 여러 사업 참여자들이 노무 관리에 관여하는 특성**이 핵심 요소로 작용한다.
* 🔗 이러한 요소들을 적절히 적용하여 **근로자성을 판단**해야 한다.
* 📈 온라인 플랫폼 기반의 근로 제공 방식은 **전자적 정보 처리 시스템**을 통해 이루어진다.
* ⚖ 따라서, 근로자의 권리와 의무를 명확히 하기 위한 **기준**이 필요하다.

판례낭독 : 온라인 플랫폼 기반 운전기사의, 근기법상 근로자성 판단기준

김영호의 노동법튜브

온라인 플랫폼 기반 운전 기사의 근로자성 판단 기준

온라인 플랫폼을 매개로 근로를 제공하는 플랫폼 종사자의 근로자성 판단 기준

온라인 플랫폼을 통해 노무 제공자와 이용자가 연결되어 개별 근로계약 필요성이 적은 사업구조

노무 배분 및 수행 방식 결정에 온라인 플랫폼 알고리즘 및 복수 사업 참여자가 관여하는 노무 관리 특성

근로자성 판단 시 위 요소들을 적정하게 적용해야 함