대한항공의 2024 청년 창업 행사 하이라이트

### 대한항공 2024 청년 창업가 육성 행사 행사 소개, 초청 연사 및 채용 안내
* 🛫 대한항공은 서울 스타트업 허브 플러스에서 청년 구직자들과 소통하고 회사를 소개하는 **'2024 청년 창업 행사'**를 개최합니다.
* 🎤 진교훈 강서구청장은 행사 참가자들을 환영하며, 동시에 열리는 **채용박람회가 청년들에게 적합한 일자리를 찾을 수 있는 기회**를 제공한다고 강조합니다.
* 🏢 국토교통부 신윤근 국장이 대한민국 항공의 중요성을 강조하며 **대한항공에 대한 감사와 자부심**을 표하고 있습니다.
* ✈ 서호영 대한항공 인사전략실장이 참석자들에게 **항공업계의 다양한 커리어 기회**에 대해 알아보고 자신에게 가장 적합한 직무를 찾아보라고 권유하고 있습니다.
* 📈 국토교통부는 특화된 취업 지원 프로그램을 통해 **항공산업 분야에서 약 5,000명의 신규 일자리를 채용**할 계획입니다.
* 🎓 대한항공은 하반기에도 수시 채용을 통해 **인턴 정비사, 경력직 조종사 및 운항승무원**을 채용할 계획입니다.
* 🎁 대한항공은 직원들에게 **항공권 할인, 개인 보험 지원, 자체 보험 의료 센터 등 다양한 혜택**을 제공하고 있습니다.
* 📹 대한항공의 채용 절차는 **서류 전형 단계의 높은 합격률**과 여러 차례에 걸친 면접으로 진행되며, 보다 편리한 면접을 위해 **화상 면접**을 고려하고 있습니다.

### 대한항공 채용 정보 및 팁
* ✈ 대한항공의 채용 절차에는 객실 승무원, 정비사, 운항 관리 등 다양한 직군이 있습니다. 대한항공은 직원들이 **1~2년 이내에 운항관리 자격증**을 취득할 수 있도록 지원하고 있습니다.
* 🎫 수익관리 직무에서는 대한항공의 수익과 밀접한 관련이 있는 **항공권 가격 책정 및 수요 예측을 최적화**하는 업무를 담당합니다. 이 분야는 통계 프로그램과 도구를 사용하기 때문에 수학이나 통계에 관심이 있는 분들에게 적합합니다.
* 🚀 대한항공은 **엔진 제조, 부산 김해공항 인근 테크센터, 대전 연구소 등 항공우주 산업에 많은 투자**를 하고 있습니다. 항공우주 산업은 **미래 성장 분야**로 꼽힙니다.
* 🇬🇧 대한항공에서는 다양한 국가의 승객 및 동료들과 교류하는 경우가 많기 때문에 영어 실력이 매우 중요합니다. **승무원은 최소 레벨 4 이상의 항공 영어 실력**이 필요합니다.
* 👔 대한항공의 면접 복장 규정은 유연하며, 지원자는 **편안한 복장과 편안한 자세**를 유지하는 것이 좋습니다. **건강 검진 및 수영 테스트**도 채용 과정의 일부입니다.
* 📝 자기소개서와 자기소개서를 작성할 때는 면접 시 준비된 답변으로 이어질 수 있는 포인트를 포함시키는 것이 중요합니다. **창의적이고 개성 있는 답변**이 선호됩니다.
* 🎤 면접에서 가장 중요한 것은 **지원서에 기재된 정보를 바탕으로 준비된 답변을 유도하는 질문**을 하는 것입니다. 온라인 프레젠테이션에서는 **짧고 간결한 문장**을 사용하는 것이 좋습니다.
* 🎓 대한항공은 지원자의 **학점, 영어 점수 및 기타 자격**을 기준으로 평가합니다. 합격자 수는 미리 정해져 있지 않으며, **우수한 인재가 당초 계획보다 많이 선발**될 수 있습니다.

### 대한항공 구직자를 위한 인사이트 및 조언
* ✈ 대한항공 승무원 박재상 부회장은 입사 후 느낀 가장 큰 변화는 외모보다는 **팀워크**였다며, 동료를 배려하고 승객을 진심으로 섬기는 것이 중요하다고 강조했습니다.
* 👩 ↪f_200D↩✈️ 박재성 기장이 조종사의 하루 일과를 설명하며 **비행 전 준비, 수면 집중, 비행 중 빠른 의사 결정**의 필요성을 강조합니다.
* 📚 박재상 부회장은 조종사 지망생들에게 **자가용 또는 사업용 자동차 면허 취득에 필요한 교재를 다시 한 번 복습**해 기본기를 다질 것을 권합니다.
* 👔 손명조 매니저는 대한항공의 다양한 직무에 필요한 공통 역량으로 **논리적 추론과 설득력 있는 커뮤니케이션 능력**의 중요성을 강조합니다.
* 🛠 권병수 차장은 항공 기술직의 경우 **영어 능력과 항공기 도면 판독 능력**이 중요한 자격 요건이라고 말합니다.
* 🚀 손호준 매니저는 항공 기술직과 항공우주직의 근본적인 차이점은 **기술자는 기존 항공기를 유지보수**하는 반면, **엔지니어는 새로운 항공기를 만드는 데 관여**한다는 점이라고 설명합니다.
* 🎓 손호준 매니저는 **대한항공의 일반직은 학력 제한이 없으며, 다단계 면접을 통해 지원자를 직접 만나는 데 더 중점을 둔다**고 말합니다.
* 🎉 박재상 부회장은 **인내가 결국 성공으로 이어진다**며 취업준비생들에게 **포기하지 말라**고 격려했습니다.

누군가를 만나는 것은 예상치 못한 어려움으로 인해 계획하기 어렵지만, 그 순간을 영원히 기억하는 것이 중요합니다.

2024 항공사 X 청년 MEET-UP (대한항공)

✈️항공일자리 취업지원센터
Aviation Job & Career Support Center✈️
미래를 꿈꿀 수 있는 항공일자리, 청년들의 취업을 적극 지원합니다!

📢 FLY AGAIN!🛫 2022.10.27(목)~10.28(금) 인천국제공항 제1터미널 교통센터에서  3년 만에 대면으로 열리는 #2022_항공산업JOBFAIR가 개최됩니다🎊 많은 관심부탁드립니다! (홈페이지 바로가기👉 https://www.aviationjob.net)

#항공일자리 #취업박람회 #취업특강 #취업컨설팅 #공항상주기업채용의날 #지역별릴레이멘토데이 #채용정보 #취업지원


항공일자리 취업지원센터

첫 미팅 및 항공 이벤트 지원의 어려움

첫 만남은 어렵고 계획대로 진행되지 않아 인연을 맺기 어렵습니다.

항공일자리 취업지원센터가 주최하는 '대한항공 청년 창업 한마당'은 청년들에게 항공 산업 분야 취업 기회와 지원을 제공하기 위해 마련된 행사입니다.

이번 행사에는 강서구청장, 국토교통부 국장 등 다양한 기관 및 인사들이 참석해 항공 분야의 중요성과 취업 기회를 강조했습니다.

대한항공이 항공 산업에 미치는 영향

대한항공은 항공 정책과 유니폼 선택에 영향을 미치는 국가 대표이자 항공업계의 강자로 여겨지고 있습니다.

대한항공은 팬데믹으로 인해 어려움을 겪고 있지만 여전히 항공 산업에 대한 참여를 독려하고 있습니다.

대한항공은 채용 과정에서 성실한 성품, 국제 감각, 서비스 정신, 올바른 에티켓, 성실한 팀플레이어 등 이상적인 인재상을 강조하고 있습니다.

팬데믹에 맞서 비즈니스 전략 조정하기

항공 업계는 코로나19 팬데믹으로 인해 항공편 운항이 중단되고 재정적 어려움을 겪으며 큰 타격을 입었습니다.

하지만 델타항공은 화물 전용 항공편으로 전환하고 적응력과 선제적인 의사 결정을 통해 위기를 극복할 수 있었습니다.

리스본과 같은 새로운 목적지로 운항을 확대하는 과정에는 항공기 수용 인원, 공항 시설, 운항 제한 등 다양한 요소를 철저히 조사하고 고려해야 합니다.

항공사 채용 및 직원 복리후생 개요

이 항공사는 하반기에 정비 기술자, 항공기 운항 직원, 조종사, 객실 승무원, 서비스 사무직 등 다양한 직종에 대한 대규모 채용을 계획하고 있습니다.

팬데믹 기간 동안 항공편 감소로 인해 채용이 제한되었지만, 운항이 정상화되면서 채용 규모를 늘리고 있습니다.

정기 채용 외에도 직원과 가족을 위한 할인 및 무료 항공권, 장기 근무자 및 승진을 하거나 리더십 역할을 맡은 직원에게 비즈니스 클래스 항공권을 추가로 제공하는 등 풍성한 직원 복리후생 패키지를 제공합니다.

몽골 울란바토르 개발 및 기업 지원 시스템

몽골 울란바토르는 한국 기업의 진출로 눈부신 발전을 거듭하고 있으며, 도심에서 한 시간만 벗어나면 아름다운 별을 감상할 수 있는 곳입니다.

몽골에 진출한 기업들은 직원들을 위한 전문 병원과 개인 보험 등 특별한 건강 지원을 제공합니다.

또한 주거비, 경조사, 교육 시설 등 직원들의 일상생활을 위한 다양한 지원을 제공하고 있어 일하기 좋은 곳으로 손꼽히고 있습니다.

항공 및 우주 관련 직무를 위한 화상 면접으로 전환하기

올해부터 화상 면접으로 전환하는 것을 검토 중이며, 9~10월경에 종합 채용 공고를 공개할 계획입니다.

면접 전형은 10월부터 12월까지 세 차례에 걸쳐 진행되며, 신입사원은 내년 1월 또는 2월에 입사할 예정입니다.

채용 절차는 여객, 화물, 수익 관리 등 전문 분야를 중심으로 항공 기술 및 우주 관련 직군 모두 동일하게 진행됩니다.

승무원 면접에서 영어 능력의 중요성

승무원에게 영어 능력은 특히 국제선 비행과 관제탑과의 의사소통을 위해 매우 중요합니다.

면접 과정에는 화상 및 대면 면접이 포함되며, 편안한 태도를 강조합니다.

수영 능력을 포함한 체력도 중요하며, 성적이 낮을 경우 그 이유에 대한 설명도 필요합니다.

합격자 수는 미리 정해져 있지 않으며 개인의 우수성에 따라 달라질 수 있습니다.

불합격 후 재응시해도 불이익은 없지만, 과거 데이터는 참고할 수 없습니다.

채용 과정에는 체력 평가가 포함되며, 한 가지 항목에서 불합격하면 전체 불합격으로 이어질 수 있습니다.

캐세이퍼시픽은 남성 승무원 채용에 대한 구체적인 비율을 정하지 않고 체력 요건 충족의 중요성을 강조하고 있습니다.

대한항공 취업 토크 콘서트 전문가 소개 및 Q&A

고객서비스, 승무원, 인사전략, 정비, 항공우주 등 대한항공의 현직 전문가들이 자신을 소개합니다.

이들은 승객의 안전을 보장하고 기내에서 최상의 서비스를 제공하기 위한 각자의 역할에 대해 설명합니다.

항공 전문가들이 취업 준비생들의 궁금증을 풀어주는 질의응답 시간도 마련되어 있습니다.

항공우주 산업에서의 역할과 책임

항공우주 산업 직원은 일반 직원에서 기술 전문가로, 그리고 관리자로 성장하는 커리어 경로를 공유합니다.

항공기 정비, 제조, 고고도 무인항공기 연구 등 다양한 활동을 하고 있습니다.

주요 업무는 항공 및 우주 분야의 기술, 품질 관리, 연구 개발을 중심으로 이루어집니다.

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항공우주 산업에서 객실 승무원의 일상 업무는 비행 전 준비, 브리핑 참석, 보안 및 의료 장비 점검, 비행 중 승객의 편안함과 안전 보장, 지상에서의 다양한 업무 수행 등 다양합니다.

대한항공 승무원이 되기 위한 면접 과정은 동기 부여, 어려운 상황 대처, 개인적인 경험에 대한 질문 등 여러 차례에 걸쳐 진행되었습니다.

지원자는 자신의 강점과 대한항공에서 일하고 싶은 이유를 구체적인 사례를 들어 강조했습니다.

승무원의 하루 일과에는 팀워크, 승객 서비스, 국제 경험 등이 포함되며, 조종사의 하루는 자동차 여행을 계획하는 것과 비슷하게 비행을 준비하고 운항하는 시간으로 채워집니다.

비행 전날에는 숙면을 취하기 전에 날씨, 공항 업데이트, 항공기 특성 등을 확인합니다.

승무원은 브리핑에 참석하여 비행 계획을 논의하고 필요한 사항을 조정하며 당일 비행에 대한 구체적인 사항을 전달합니다.

승무원이 되기 위한 준비 과정과 탄탄한 지식 기반 구축의 중요성과 함께 비행기 운항을 위한 준비와 노력의 중요성이 강조됩니다.

자기소개에 어려움을 겪고 있는 면접자는 회사에서 논리적 추론과 설득 기술의 필요성을 강조했습니다.

면접과 토론에서 의사소통과 논리적 표현의 중요성에 대해 이야기하며 회사가 교육에서 이러한 측면에 중점을 두고 있음을 강조했습니다.

인터뷰 대상자는 또한 공항 내 여러 부서 간의 상호 작용과 소통에 대해 언급하며 다양한 직종의 조화로운 업무에 대해 강조했습니다.

항공 기술 분야의 일선 직책과 직원 부서의 구분

항공 기술 분야의 최전선에는 라인 정비, 기지 정비, 부품 수리, 객실 정비, 엔진 정비 등이 있으며, 직원 부서에는 기술 지원, 엔지니어링, 정비 품질 관리, 정비 계획 등이 있습니다.

이 두 분야는 원활한 운영을 위해 함께 협력해야 합니다.

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항공 정비 및 기술 분야에서 경력을 쌓기 위해서는 교육, 기술, 언어 능력, 특히 영어 실력이 중요하며, 항공 산업에 대한 강한 관심을 보여줄 수 있는 경험과 성실함도 필요합니다.

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항공 기술직과 항공우주직의 차이점은 기술직은 기존 항공기를 유지 보수하는 데 중점을 두는 반면 항공우주 엔지니어는 새로운 항공기를 만드는 데 관여한다는 점입니다.

또한 항공우주 엔지니어는 무인 항공기 및 인공위성을 포함한 더 다양한 종류의 항공기에서 일할 수 있는 기회를 가지지만, 가장 큰 차이점은 항공기 제작에 참여할 수 있다는 점입니다.

특히 보잉이나 미군과 같은 해외 고객을 상대할 때는 의사소통에 있어 영어 실력이 매우 중요합니다.

항공기 도면을 이해하고 해석하는 것은 항공기 생산의 원활한 워크플로우를 위해 필수적입니다.

항공 업계는 자율적인 복장 규정으로의 전환, 직원 관리 커뮤니케이션을 위한 익명 채널 도입 등 기업 문화의 변화를 경험하고 있습니다.

대한항공은 직무에 대한 명시적인 학력 제한이 없으며, 여러 단계의 면접을 통해 지원자를 파악하는 데 더 중점을 둡니다.

따라서 항공업계에 취업하고자 하는 지원자는 인내심이 중요합니다.

대한항공 항공 전문가가 전하는 격려와 진로 조언

대한항공 항공 전문가들이 취업 준비생들을 위한 진로 조언과 격려를 전합니다.

이들은 항공 산업에서 열정, 열망, 소통, 팀워크의 중요성을 강조합니다.

미래 세대가 대한민국의 민간 외교관이 되어줄 것을 당부하며 성공을 기원하는 다함께 응원하는 것으로 행사를 마무리합니다.