미국 빅테크에 취업 성공한 개발자 이야기입니다. 감명 스미스라고 부르겠습니다. 스미스는 메타(페이스북) 취업 스토리를 리코드에 공유했습니다.

이야기가 흥미롭고 유익합니다. 리코드는 취업 면접에서 나올 수 있는 전형적인 프로그래밍 문제를 연습하는 플랫폼입니다.

면접 내용과 코딩 문제를 게시글로 올려 누구나 토론에 참여할 수 있습니다.

프로그래머들은 소프트웨어 면접에서의 경험을 공유하며, 겪었던 디테일한 인터뷰 과정을 설명하기도 합니다.

스미스의 경험담은 영상 후반부에 요약 정리합니다. 성공한 개발자들은 왜 운(運)에 재결(再結)하고 목표에 집착할까요?

그들은 대게 목적 의식을 가지고 있어 끈기를 발휘합니다.

그들은 도전과 문제를 성장하고 배우는 기회로 봅니다. 문제 해결에 집중함으로써 변화하는 상황에 적응하고,

복잡한 상황을 헤쳐나가는 데 도움이 되는 새로운 기술을 개발합니다.

그는 강한 목적 의식과 집념으로 꿈의

직장을 얻을 수 있었습니다. 소프트웨어 면접은 일반적으로 다음과

같은 패턴을 지닙니다. 1. 먼저 HR 담당자와의 본인 이력과 경험에 대해

깊은 대화를 나눕니다. 2. 이제 코딩 테스트입니다. 라이브로 진행되든 아니면

코딩 과제를 받아 집에서 수행합니다. 3. 추가 코딩 테스트를

봅니다. 첫 번째 테스트 결과에 대한 검토 또는 추가 문제로 진행할 수

있습니다. 4. 시스템 설계 면접이 있을 수 있습니다. 5. 행동 면접. 후보자의

과거 행동, 성격, 그리고 소프트스킬을

평가하기 위해 사용되는 면접 유형입니다. 목표는 후보자가 이전

경험을 바탕으로 특정 업무 관련

상황에서 어떻게 대응할지를 예측하는

것입니다. 팀워크, 의사소통 능력, 적응력과 같은 자질을 평가합니다.

스미스의 면접도 이러한 순서로 진행되었습니다. 스미스는 메타(페이스북)

취직 이전에 아마존과 구글 같은 회사들로부터 거절을 당한 경험이

있습니다. 그는 경력을 통신 엔지니어로 시작했지만 이후 코딩으로 전환했습니다.

컴퓨터 공학 석사를 마친 후 텍사스

대학교 오스틴 캠퍼스와 텍사스 A&M

대학교에서 소프트웨어 개발자로 일했습니다. 2018년에 그는 창업에

도전하기로 결정하고 스타트업을 시작했습니다. 소프트웨어 개발에서

3년의 경력이 있었음에도 불구하고, 스타트업은 일상생활을 유지할 수

있을 만큼 충분한 수익을 창출하지 못했습니다. 스미스는 스타트업 운영

경험이 대부분의 소프트웨어 회사가 찾는 경력이 아니라는 것을

깨달았습니다. 참고로 코로나 팬데믹

또한 그의 결정에 영향을 미쳤습니다. 스미스는 리드 코드 문제

풀이를 천천히 시작했습니다. 2020년

1월부터 알고리즘 지식을 향상하고

이력서와 링크드인 프로필을 다시 작성하는 데

전념했습니다. 그는 소프트웨어 개발 경력이 부족하고 회사들이 경력 공백을

좋아하지 않는다는 것을 깨닫고 대기업에 지원할 자신이

없었습니다. 그러나 아마존 리크루터 연락을 받고 2020년 3월에 온라인

평가 초대를 받았습니다. 비디오 컨퍼런스 면접을 통과한 후 아마존의

온라인 평가도 통과했습니다. 그러나 시스템 설계에서는 잘하지 못했고, 코딩

문제에서는 중간 정도의 실력을 보여준 것 같았습니다. 다시 말해, 코딩 문제는

잘하지도 못하지도 않았습니다. 일주일 후 거절 통보를 받았습니다. 리크루터

로부터 면접에 대한 유용한 피드백을 받지

못했습니다. 스미스는 한 발 물러서서 자신의 실수를 되돌아보며 많은 성공

사례들이 양보다 질을 강조하고 모의 면접의 중요성을 강조하고 있음을

발견했습니다. 그는 LeetCode의 각 문제를 깊이

들여다보고 토론 섹션을 통해 우아한

솔루션에서 배우려고 노력했습니다. 또한

프로그래머들과 모의 면접을 시작했습니다. 마이크로소프트에서 기회를

줬습니다. 온라인 평가를 통과했지만 해당 포지션이 연기되었고, 리크루터가

그를 위한 다른 포지션의 후속 조치를 취하지 않았습니다. 리크루터의 그의 취업

활동 관리를 잘못했습니다. 크램프는 소프트웨어 엔지니어에게

일대일 모의 면접을 제공하는 온라인 서비스입니다. 참가자들은 실시간으로

코딩과 행동 면접 질문을 연습하도록

했습니다. 6월에 스미스는 메타(페이스북)의 전화 면접을 통과하고 7월

첫 주에 현장 면접을 예약했습니다. 그는 매일 모의 면접을 하려고

노력했고, 이는 그가 자신감을 얻고 의사

소통 능력을 향상하는 데 도움이

되었습니다. 구글 리크루터 연락을 받았습니다. 특이하게도 전화 면접을

건너뛰고 바로 현장 면접을 진행하게

되었습니다. 페이스북 모의 면접은 그가 네 개의 코딩 문제 중 두 개를

힌트 없이 해결하고, 두 개는 힌트를 받아 해결하는 데 도움을 받았습니다. 한

코딩 라운드에서는 중요한 edge case를

놓쳤습니다. 일주일 후 리크루터가 그의 현장 면접이 고용 위원회 심사에

갈 만큼 충분히 좋았다고 알려주었습니다.

강한 전달력을 위해, 결론 부분에서 스미스의 조언과 충고는 1인칭으로

전달합니다. 결론적으로, 회사에 들어가는 것은 쉬운 일이 아니라고 말씀드리고 싶습니다.

가장 중요한 것은 인내와 노력입니다. 15일에서 30일의

준비로 인해 면접을 성공적으로 통과할 수

있는 뛰어난 사람들이 있지만, 그것이

모두에게 해당되는 것은 아닙니다. 매우 짧은 준비 기간으로 성공한 이야기를

읽고 낙담하지 마세요. 이들은 매우 뛰어난 지능을 가졌거나, 과거에 경쟁적인

프로그래밍 경험을 쌓았거나, 훌륭한 업무

경험이 있을 수 있습니다. 만약 저와 비슷하다면, 긴 여정을 준비하고 있으니

스스로를 꾸준함으로 계속 준비해

나가세요. 소프트웨어 개발은 어렵습니다.

소프트웨어 개발자 취업은 더욱

어렵습니다. 주니어 엔지니어는 코딩 스탠다드부터 데이터베이스 작동

방식, 팀원들과 협업, 어려운 문제에

접근하는 방법을 알아야 합니다. 중급 엔지니어는 사용하는 언어의 고급

기능을 잘 알고, 주니어 개발자를 지도하고 그들의 코드를 리뷰하고,

사용하는 프레임워크에 대해 잘 이해해야 합니다. 시니어 개발자들은

시스템 아키텍처 수준에 깊은 지식이

필요합니다. 데이터 집약적인 시스템을 포함해서 복잡한 소프트웨어 시스템을

구조적으로 파악해야 합니다. 소프트웨어 엔지니어가 되려면 꾸준한 코딩 연습과

인내가 필요합니다. 문제 풀이에 대한 높은 집중력과 헌신이 필요합니다. 레

코드 게시판에 나와 있습니다. 수년간 문제 풀이 연습에 집중했다는 글이

상당히 많습니다. 성장 마인드셋으로 문제 해결에 집중함으로써 변화하는

상황에 적응하고 복잡한 상황을 헤쳐

나가는데 필요한 목표 의식을 지녀야

합니다. 스미스는 메타(페이스북) 역까지 6개월 이상 걸렸습니다. 업계 뉴스와

트렌드, 다른 관점과 인사이트로 다시 찾아뵙겠습니다. 시청해 주셔서

미국 빅테크 취업 방법 노하우 (코딩 면접 패턴)

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